Fach- und Weiterbildung für Mediatorinnen und Mediatoren

Studieninhalte der verschiedenen Module:
(Den Link zu den Terminen der Präsenzphasn finden Sie hier unter den Modulbeschreibungen am Textende.)

Modul: Mediation in Familienangelegenheiten

In diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation in familiären Angelegenheiten vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zur Mediatorin / zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Konflikte in der Familie 
• Familiensysteme, Familienkonstellationen, Zusammensetzungen und Ausprägungen
• Psychologische, soziale, wirtschaftliche und rechtliche Aspekte der Trennung / Scheidung
• Wirkungen der Trennungsphasen
• Einfluss und Umgang mit neuen Partnern und Personenmehrheiten in der Mediation
• Behandlung von Kindern und Kindesinteressen in der Mediation
• Beziehungsdynamik zwischen  Eltern und Kindern
• Entwicklungsphasen der Kinder 
• Rechtliche und psychologische Anforderungen, wenn Kinder betroffen sind
• Methoden zur Beziehungsklärung
• Formerfordernisse bei der Abschlussvereinbarung
• Rechtliche Besonderheiten, die ein Mediator wissen muss
• Beiziehung von Anwälten, 
• Zusammenarbeit mit Gerichten
• Das kostenlose Informationsgespräch
• Mediationen bei hoch eskalierten Konflikten (Rosenkriege)

Modul: Mediation in Wirtschaftsangelegenheiten

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation in wirtschaftlichen Angelegenheiten vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Konflikte mit Bezug zur Wirtschaft
• Systematische Erfassung innerhalb der Mediationen
• Die vier Bereiche der Wirtschaftsmediation
• Umgang mit Konsumerstreitigkeiten
• Umgang mit Streitigkeiten zwischen Unternehmen
• Umgang mit Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens (Arbeitsplatzkonflikte)
• Umgang mit Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern und Unternehmenseignern
• Einführung von Struktur- und systemische Konflikte 
• Einbeziehung der unternehmerischen Instanzen (z. B. Betriebsrat, Geschäftsführung)
• Umgang mit Machtgefällen und Hierarchie
• Besonderheiten im Setting und bei Personenmehrheiten 
• Beteiligung von Stellvertretern, Bevollmächtigten, Anwälten und Experten
• Besonderheiten beim Abschluss von Mediationsverträgen

Modul: Verfahrensunabhängige Verwendung der Mediation

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Wissenschaftliche Hintergründe der Mediation
• Verhandlungstheorie 
• Kognitive Mediationstherorie
• Auswirkungen auf die Systematik der Mediation und die Anwendung
• Qualität der Mediation
• Mediation als Verfahren und Methode
• Systematik der Werkzeuge 
• Anwendungsradius
• Umgang mit hoch eskalierten Konflikten
• Mediation in dialogischen Situationen
• Umgang mit inneren Konflikten
• Resilienzeffekte der Mediation

Modul: Mediation in Unternehmen und Gruppen

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Typische Konfliktlagen bei der innerbetrieblichen Mediation
• Arbeit mit Gruppen und Teams
• Soziologische Grundlagen
• Gruppendynamische Effekte
• Besonderheiten des Settings 
• Vorbereitung und Planung der Mediation
• Technische Hilfen, Moderationstechnik 
• Rechtliche Anforderungen und Besonderheiten der innerbetrieblichen Mediation  
• Umgang mit der Hierarchie innerhalb der Gruppe
• Umgang mit Vorgesetzten in der Mediation
• Anforderungen an die Konfliktanalyse 
• Systemische und strukturelle Konfliktdimensionen
• Konfliktcharaktere
• Soziogramm / Organigramm
• Erforderliche Hintergrundinformationen 

Modul: Interkulturelle Mediation

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Internationale und interkulturelle Bezüge
• Was ist CBM (Cross Border Mediation)?
• Unterschiede und Abgrenzungen der Verfahren
• Was ist Kultur? (Kultur und ihre Ausprägungen)
• Multi-, Inter- und Transkultur
• Was muss ein interkulturell arbeitender Mediator wissen, um eine Mediation mit interkulturellem und/oder internationalem Bezug durchzuführen?
• Die Praxis (Anwendungsbeispiele und –fälle)
• Die Umsetzung

Modul: Schadensmediation

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Komplexität der Schadensabwicklung
• Schadensrecht
• Personenschäden
• Versicherungen, Sozialversicherungsträger und andere Beteiligte
• Gesetzliche Regeln für die unterschiedlichen Beteiligten
• Zusammenspiel von Schadens- und Sozialversicherungsrecht
• Typische Konfliktlagen und deren Lösung
• Die Praxis (Anwendungsbeispiele und –fälle)
• Die Umsetzung

Modul: Medizin und Mediation

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Gesundheit und Krankheit
• Psychische, psychiatrische und mentale Krankheiten
• Macht und Ohnmacht
• Umgang mit Sucht, Angehörige, toxische Persönlichkeiten, usw.
• Folgen für Beziehungen/Dysfunktionen
• Einfluss auf die Mediationsfähigkeit
• Therapieansätze und Therapieergänzung
• Die Praxis (Anwendungsbeispiele und –fälle)
• Die Umsetzung

Modul: Psychologische Schwerpunkte der Mediation

Bei diesem 20 Präsenzstunden umfassenden Modul werden Ihnen alle Besonderheiten der Mediation unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Herleitung vorgestellt und das erforderliche Hintergrundwissen vermittelt. Wenn Sie schon eine Ausbildung zum Mediator haben, können Sie dieses Modul zur fachlichen Spezialisierung benutzen oder allgemein zur Vertiefung und Fortbildung. Die Inhalte sind:

• Die Person und die Haltung des Mediators (Vertiefung)
• Die „Distanzregulation“ zu den Medianden
• Die Parteienpersönlichkeit und Verhaltensmuster
• Anleihen an psychologische Werkzeuge zur Gesprächsführung und Konfliktbewältigung und ihre Anwendbarkeit in der Mediation
• Das Zusammenspiel von Kognition und Mediation Interventionen und Herausforderungen (Umgang mit Schuld, Widerständen, Herausforderungen)
• Die Praxis (Anwendungsbeispiele und –fälle)
• Die Umsetzung

Die Präsenzphasen finden jeweils am Umweltcampus Birkenfeld der Hochschule Trier statt. Die Termine der Präsenzphasen finden Sie hier.

Vorkenntnisse oder eine Vorausbildung in Mediation werden vorausgesetzt.

Die Module entsprechen den Vorgaben gemäß § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung - ZMediatAusbV). Jedes Modul kann daher zur Spezialisierung sowie zur Fortbildung im Hinblick auf die ZMediatAusbV herangezogen werden. Die Module können einzeln belegt werden.

Nach erfolgreicher Belegung der Module wird eine Teilnahmebescheinigung gemäß § 3 (3) ZMediatAusbV ausgestellt.

Mediation kann auch in Form des dreisemestrigen Zertifikatsstudiums Integrierte Mediation studiert werden.

500 € Weiterbildungsgebühr pro Modul.

Bitte informieren Sie sich hier über Fördermöglichkeiten.