Human Resource Management M.A.
Profile and content
Dieser Master-Studiengang vermittelt in fünf Semestern ein umfassendes und ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen. Im Fokus des Studiengangs steht die Professionalisierung der Handlungskompetenz zur Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst. Das wird erreicht durch die Ausgewogenheit zwischen den strategischen und operativen Themen des heutigen Human Resource Managements.
Der Studiengang mit Masterabschluss richtet sich an Young Professionals, die sich im HR-Bereich qualifizieren und professionalisieren wollen, aber auch an Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrungen. Für Personalverantwortliche, die bisher in einer Spezialisten-Funktion - im Mittelstand oder im Großkonzern - eingesetzt sind, bietet sich der Studiengang als ideale Weiterqualifizierung an.
Das Fernstudium beinhaltet die folgenden Module:
1. Semester
- Wissenschaftliche Methoden-Kompetenz
- Personalorganisation
- HRM-Projektmanagement
- Personalpolitik
- Personalstrategie
2. Semester
- Personalplanung
- Personalcontrolling
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Personalmarketing
- Recruiting
3. Semester
- Leadership & Motivation
- Personalentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Talentmanagement
- Changemanagement
4. Semester
- People-Management: Diversity, Gesundheitsmanagement et.al.
- Performancemanagement
- Compensation & Benefits
- Konfliktmanagement, Systeme & Mediation
5. Semester
- Masterthesis mit Kolloquium
Mit Erststudium:
Bewerber/innen mit Erststudium erfüllen die Zulassungsvoraussetzungen, wenn sie
- über ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 sowie
- über mindestens ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums verfügen.
Sollte Ihr Erststudium einen Studienabschluss mit weniger als 210 ECTS-Leistungspunkten sein, bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, die zusätzlich erforderlichen ECTS-Punkte per Antrag anerkannt zu bekommen.
Ohne Erststudium:
Für Bewerber/-innen ohne ersten Hochschulabschluss besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, über eine Eignungsprüfung zum Studium zugelassen zu werden. Erforderlich sind:
- Hochschul- oder Fachhochschulreife sowie eine sich daran anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit oder
- berufliche Ausbildung mit qualifiziertem Ergebnis (Gesamtnote max. 2,5) sowie eine mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit oder
- Meisterprüfung (oder vergleichbare Prüfung, z. B. Fachwirt oder Fachkaufmann) und eine sich daran anschließende mindestens dreijährige einschlägige Berufstätigkeit.
- Teilnahme an und Bestehen einer schriftlichen und mündlichen Eignungsprüfung.
Informationen zur Eignungsprüfung finden Sie hier und auf der Anmeldeseite.
Der Nachweis ist jeweils in geeigneter Form durch entsprechende Urkunden, Zeugnisse, Arbeitsverträge und Ähnliches zu erbringen.
Diese formalen Voraussetzungen und das erfolgreiche Bestehen einer Eignungsprüfung qualifizieren Sie zur Aufnahme dieses Masterstudiums.
Das Masterstudium umfasst einen Workload von 90 ECTS-Punkten. Nach erfolgreichem Abschluss wird der international anerkannte akademische Grad Master of Arts (M.A.) verliehen.
Der Masterabschluss eröffnet Ihnen den Zugang zum höheren Dienst und beinhaltet das Recht zur Promotion, entsprechend der Promotionsordnung der jeweiligen Universität.
Der Studiengang umfasst fünf Semester, die Kosten betragen 2.750 € pro Semester.
Hinzu kommt der Sozialbeitrag der Hochschule von derzeit 105 €/Sem. sowie für den Studierendenausweis der Hochschule Koblenz eine einmalige Chipkarten-Erstellungsgebühr in Höhe von 18 €.
Bitte informieren Sie sich hier über Fördermöglichkeiten.
- Trier - Rheinland-Pfalz
details and procedure
Das Studium ist berufsbegleitend konzipiert und modular aufgebaut. Es gliedert sich in Selbststudium und Präsenzzeiten. Während eines Semesters finden ca. 6 - 8 Präsenztage an Wochenenden (jeweils freitags und samstags) an der Hochschule Koblenz statt. Der erlernte Stoff wird in E-Learning-Einheiten vertieft und gefestigt. Fallbeispiele, Case Studies und Projekte unterstützen den Praxisbezug. Prüfungsleistungen finden studienbegleitend während des Semesters statt.
Der Studiengang ist ein Angebot der Hochschule Koblenz in Kooperation mit dem zfh und ist von der Stiftung Akkreditierungsrat akkreditiert.
Die fachliche Leitung liegt bei Herrn Prof. Dr. Christoph Beck.
Unsere Partnerin, die Hochschule Koblenz, hält weitere Informationen für Sie bereit.
Aufnahme jeweils zum Sommer- und Wintersemester
Jährliche Bewerbungsfristen:
zum Sommersemester: Anfang November bis 15.01.
zum Wintersemester: Anfang Mai bis 15. 07.
Bitte beachten Sie, dass die Anmeldefristen zur Eignungsprüfung vorgezogen sind:
zum Sommersemester: bis 15.12. und
zum Wintersemester: bis 15.06.
Über eine eventuelle Verlängerung der Anmeldefrist informieren wir Sie auf der Anmeldeseite.
Hier geht´s zur Anmeldung
Die Informationen, die das zfh – Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund Ihnen auf diesen Seiten zur Verfügung stellt, wurden mit größtmöglicher Sorgfalt zusammengestellt und werden laufend aktualisiert. Wir weisen ausdrücklich auf die Gültigkeit der einschlägigen Gesetze und Verordnungen der Länder in der aktuellen Fassung hin. Bitte informieren Sie sich, in Ergänzung zum Informationsangebot des zfh, über die Homepage des jeweiligen Studiengangs bzw. der entsprechenden Hochschule.
Einen Überblick über dieses Fernstudienangebot gibt Ihnen unsere Broschüre und unser Flyer.
[Translate to English:] Wie funktioniert ein Fernstudium
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voices on distance learning
Das Fernstudium neben dem Beruf bot mir immer die Möglichkeit Theorie und Praxis zu kombinieren und führte dadurch zu Synergieeffekten.
Struktur und Vielfältigkeit machen das weiterbildende Fernstudium Human Resource Management (M.A.) so interessant!
Mit dem Studium habe ich genau das gefunden, was ich gesucht habe: meine Kenntnisse in der HR-Tätigkeit zu festigen und zu erweitern.
Der Masterstudiengang „Human Resource Management“ ist ein praxisorientierter Studiengang, der auch der heutigen Wirtschaftslage entspricht.
